Prawdziwa skala mobbingu w Polsce nie jest znana. W ramach przeprowadzonych w 2019r. badań 18% pracowników wskazało, że wielokrotnie spotykało się z nieodpowiednim traktowaniem ze strony przełożonego, natomiast aż 45%, że nieodpowiedniego traktowania doświadcza sporadycznie. W kwestii samego mobbingu aż 14% pracowników oświadczyło, że wiele razy padło jego ofiarą, zaś 34%, że jeden lub dwa razy była świadkiem jego występowania. Jeżeli wziąć pod uwagę, że w Polsce zatrudnionych jest około 11 mln osób, to - w liczbach bezwzględnych - zjawisko mobbingu może dotyczyć nawet kilku milionów pracowników. Rosnąca świadomość prawna pracowników oraz ich troska o ochronę swoich dóbr osobistych i właściwą atmosferę w miejscu pracy, z dużym prawdopodobieństwem doprowadzi do zwiększenia się skali spraw sądowych dotyczących przypadków mobbingu, a tym samym skali odszkodowań wypłacanych przez Pracodawców.