Serdeczne gratulacje dla naszej aplikantki!

Szanowni Państwo! Z wielką dumą pragniemy złożyć gratulacje dla naszej aplikantki – Kariny Kubik, za zdany egzamin adwokacki! Karina Kubik – Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Humanistyczno-Społecznym SWPS. Obroniła pracę magisterką pt. ,,Rękojmia – wady fizyczne rzeczy sprzedanej”. Jest związana z kancelarią od ponad 5 lat. Na co dzień specjalizuję się w prawie upadłościowym, a […]

Dom – tu zaczyna się twoja historia…

Pragniemy z miłą chęcią Państwa poinformować, że stworzyliśmy nowy projekt o nazwie BezProblemów. W życiu przychodzi taki czas, kiedy człowiek staje się przed decyzją o zakupie pierwszego domu lub mieszkania – miejsca, które ma stać się tym „naszym” miejscem. Droga od takiej decyzji do odebrania kluczy nieodłącznie związana jest z wieloma czynnościami prawnymi, których doniosłości […]

KRÓTKO I NA TEMAT o …. „zawodowym charakterze” umowy

Pozostając dalej w temacie przyszłych zmian w prawie przewidzianych w ramach Pakietu Przyjazne Prawo, dziś krótko wyjaśniamy enigmatyczne pojęcie, jakim posługuje się ustawodawca w ustawie mówiąc o: „umowach bezpośrednio związanych z działalnością gospodarczą przedsiębiorcy, gdy z treści tej umowy wynika, że nie posiada ona dla niego charakteru zawodowego.”Wyjaśnienie go jest o tyle istotne, że to […]

KRÓTKO I NA TEMAT…o procedurze reklamacyjnej w relacjach B2C i B2B

Przedsiębiorco! Zdajemy sobie sprawę, że w obrocie handlowym panuje bezwzględna zasada: czas to pieniądz. Dlatego też niniejszą publikacją rozpoczynamy cykl artykułów, w których KRÓTKO I NA TEMAT przedstawimy Ci prawne aspekty procedury reklamacyjnej w relacjach B2C i B2B.   Wyjaśnimy Ci: KRÓTKO – bez owijania w zawiłe sformułowania prawnicze i NA TEMAT – omawiając konkretne […]

Ważne zmiany w prawie dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników tymczasowych – jak się ustrzec przed grzywną?

Ważne zmiany w prawie dla przedsiębiorców  zatrudniających pracowników tymczasowych – jak się ustrzec przed grzywną? Pracodawca użytkownik,  a więc ten, na rzecz którego praca jest świadczona, będzie w świetle nowych  przepisów ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych ponosić odpowiedzialność za działania pracownika tymczasowego, a więc de facto za pracownika zatrudnionego przez agencję zatrudnienia. Mówiąc inaczej, firma będzie odpowiadać za […]